دعم الكفاءة الدورة الرابعة الختامية لبرنامج تكوين المضاعفين مواكبة للواقع ونجاعة مستدامة

في إطار برنامج الشراكة الاستراتيجي الثلاثي و دعما للقدرات النقابية و المهارات لدى نقابيي القطاع، تمّت برمجة الدورة الرابعة لتكوين المضاعفين التي  امتدّت على مدى أيام  1/2/ و 3 مارس 2021 ليتمّ اختتامها بتخرّج مجموعة من أبناء و بنات القطاع بوصفهم مضاعفين، لديهم مسؤولية هامة في تمثيل إستراتيجية و رؤية الجامعة العامة للمعادن  كقطاع على مستوى الجهات و ذلك من خلال ممارسة التنشيط النقابي و تطبيق السياسة التواصلية التي تم تكوينهم و تدريبهم عليها في المجالات التالية :

 

1- تنظيم حملات ناجعة ومستدامة :

اعتمدت السيدة حياة اليعقوبي أسلوبا تشاركيا لتوضيح أهمية حملات الانتساب في التعريف ببرامج المنظمة وكسب المناصرةوالتأييد وطنياودوليا كما عرّفت بأنواع الحملات ومراحل التخطيط لها حسب الهدف منها حيث خلص المشاركون إلى ضرورة القيام بحملات جزئية بهدف خلق حوار مع العموم لنقلهم من موقع المشاهد إلى موقع الممثل وتدريبهم ليكونوا جاهزين للتفاعل ،على أن تكون هذه الحملات تدريجية ومتطورة لتحافظ على فعاليتها مع الزمن إلى جانب توزيع الأدوار وتقاسم التكاليف للحفاظ على استمراريتها.

  1. العمل على الوقاية من الأخطار المهنية وتطبيق البروتوكول الصحي داخل المؤسسات

أوضح المدرب بدر سماوي معتمدا الدراسة التي أعدها عن الصحة والسلامة المهنية ان مختلف الدول والمنظمات تولي أهمية كبرى لهذا الموضوع سواء بسن التشريعات أو مراقبة تنفيذها. ومع ذلك، فإن الالتباس الكبير والمفارقة المزمنة لا تزال قائمة بين النص والواقع، حيث يتزايد عدد حوادث الشغل من سنة إلى أخرى بسبب عدم تطبيق التشريعات ومعايير العمل وإهمال الإجراءات الوقائية.

و إذ تؤكّد  الجامعة العامة للمعادن و الإلكترونيك على أهمية تكوين المسؤولين النقابين في المجال التشريعي والإحاطة بمنظومة الصحة والسلامة المهنية والواجبات المحمولة على مختلف الأطراف المكونة لها في حفظ سلامة وحقوق الشغالين وتواكب هذه الدورة التكوينية مقتضيات تواصل خطر الجائحة حيث قدم المكون المنشور عدد 19 لسنة 2020 عن وزارة الشؤون الاجتماعية حول الاجراءات الواجب اتباعها عند الاتصال بحالة مؤكدة من فيروس كوفيد 19 داخل مكان العمل.

  1. تطوير الاتصال النقابي المباشر :

قام المشاركون  في نهاية هذه الدورة بتمارين تدريبية للعب أدوار حول  سيناريوهات مختلفة سعت من خلالها المدربة فاطمة بن فضيلة إلى تعزيز مهارات المشاركين وتطوير أدائهم في مجال الاتصال النقابي المباشر والتعريف بقواعد وتقنيات الاتصال الشفاهي المباشر الناجع.

ساهمت هذه المنهجية التشاركية في تحسين التفاعل واستيعاب أفضل لهذه المعلومات وتطور ملحوظ في مهارتي التخطيط وإدارة الاتصال لدى المضاعفين وهو ما يدعم نجاح أدوارهم في الاستقطاب فضلا عن تحسيسهم بأهمية الصحة والسلامة المهنية ودفعهم إلى أنجع الطرق لحل الاشكاليات.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى